SV Group s’engage fortement à créer un environnement de travail valorisant et exempt de préjugés, dans lequel règne l’égalité des chances et où tous les collaborateurs peuvent se développer de manière optimale. Deux de nos quatre valeurs, « cordialité » et « responsabilité », déterminent à cet égard la manière dont nous nous comportons les uns envers les autres.
Diversité et inclusion
Nous reconnaissons la diversité des personnes comme un facteur de réussite décisif de SV Group. La tolérance zéro en matière de discrimination, quelle qu’elle soit, est explicitement formalisée dans notre code de conduite. Les membres du personnel s’engagent par leur signature à respecter ce code.
Résultats
- La part des femmes chez SV Group est de 58%
- Des collègues de 92 nationalités différentes travaillent chez nous
- SV Group dispose d’un système salarial transparent qui respecte à 100% la loi sur l’égalité, c’est-à-dire un salaire égal pour les femmes et les hommes (plus sur l'égalité salariale chez SV Group)
Notre contribution à atteindre les objectifs de développement durable
Lire la suite: Développement et promotion de la relève
