Etre responsable envers nos collaborateurs

SV Group attache une grande importance à la dimension sociale et investit par conviction dans la formation continue et le développement de ses collaboratrices et collaborateurs. En tant que plus importante entreprise formatrice de son secteur, nous réservons une place de choix à nos apprentis.

Nous considérons la formation des apprentis comme un placement d’avenir et nous entendons permettre aux jeunes de prendre le meilleur départ dans leur vie professionnelle. Il est donc dans notre intérêt de former une relève qualifiée. Pour ce faire, nous proposons aux jeunes motivés huit filières différentes dans la restauration et l’hôtellerie. Simultanément, afin de garantir une promotion complète de la relève, nous proposons des stages et des programmes internes de gestion aux titulaires d’un diplôme d’école hôtelière.

Sandro Orvati, Responsable de projet

«SV Group Suisse offre des opportunités de démarrage et de développement attrayantes et diversifiées pour les personnes en début de carrière: le programme management trainee m’a permis d’avoir une bonne vue d’ensemble de tous les domaines de l’entreprise. Après avoir mené à bien le programme, j’ai eu l’occasion de me développer et aujourd’hui c’est en tant que responsable de projet que je mets en pratique tout ce que j’ai appris.»

Les possibilités de formation continue offertes à nos collaboratrices et collaborateurs sont légion. Des programmes d’encouragement individuels ainsi qu’une vaste offre de cours leur donnent l’opportunité de s’épanouir. Les formations initiales et continues sont planifiées et mises en œuvre de façon ciblée. La collaboration à des projets et à des groupes de travail y contribue.

Juan Pardo, Koch

«Je remercie SV Group Suisse qui m’a permis, en tant qu’adulte, de suivre les formations Progresso d’employé de cuisine. J’ai ainsi eu l’opportunité de me développer sur les plans personnel et professionnel.»

Par ailleurs, nous considérons que les rapports responsables et respectueux envers notre personnel sont une contribution durable à la société dans son ensemble. Notre culture d’entreprise et nos valeurs démontrent que pour SV Group, rentabilité, conscience environnementale et préoccupation sociale bénéficient d’un statut et d’un poids équivalents.