Une responsabilité assumée

Nos collaboratrices et collaborateurs sont au cœur de SV Group. C’est pourquoi nous misons sur une culture de la performance qui valorise l’estime du travail bien fait. SV Group Suisse est un employeur de premier choix, autant pour les professionnels détenant des compétences certifiées que pour les personnes non qualifiées. Nos horaires de travail sont réglementés et compatibles avec une vie de famille épanouie.

Avec des prestations accessoires au salaire intéressantes, une offre variée de cours et de formations ainsi qu’une gestion active de la santé, nous offrons à nos employés une forte valeur ajoutée au quotidien.

SV Group Suisse pratique la transparence des salaires. La politique salariale tient compte de l’expérience professionnelle, des exigences et des contraintes liées à la fonction ainsi que des performances individuelles. En outre, certains postes donnent droit à un bonus.

Multiples prestations accessoires
Avantages
  • Restauration à coût réduit
  • Reka-Card
  • 20% de rabais dans les SPIGA Ristoranti et sur l’offre de restauration des hôtels Marriott gérés par SV Group
  • Nuitées d’hôtel à prix réduit
Assurance / consultation
  • Caisse de retraite surobligatoire (supérieure au minimum légal)
  • Assurance-maladie collective
  • Consultation sociale auprès de Movis
Sur le plan personnel
  • 5 semaines de vacances, passant dès 50 ans à 5,5 semaines puis dès 55 ans à 6 semaines
  • 16 semaines de congé maternité
  • 5 jours de congé paternité
  • Cadeaux lors d’anniversaires de service
  • Cadeaux d’anniversaire, de mariage ou lors de la naissance d’un enfant
  • Compensation des heures supplémentaires

Horaires adaptés à la vie de famille et espace de créativité

La plupart de nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d’horaires réguliers et de leur week-end de congé, ce qui rend le travail parfaitement compatible avec la vie de famille: Un avantage énorme par rapport aux usages du secteur de la restauration. Par ailleurs, il leur est donné toute latitude pour faire vivre et développer leur créativité ainsi que leurs compétences culinaires. Par exemple, nos chefs de cuisine suivent des formations continues à l’atelier de cuisine Hiltl.

Les chefs de cuisine de restaurant SV

Gestion active de la santé

La santé et la satisfaction de notre personnel nous tiennent à cœur. Non seulement parce qu’ils sont déterminants pour le succès de l’entreprise mais également parce que nous prenons très au sérieux notre responsabilité sociale. Un bon climat de travail et des cadres formés exercent une influence favorable sur la santé des collaborateurs. De même, la priorité est accordée à la sécurité et à la prévention des accidents sur le lieu de travail.