Des conditions de travail attrayantes

Nos collaboratrices et collaborateurs des restaurants sont assujettis à la Convention collective nationale de travail (CCNT) pour les hôtels, restaurants et cafés. Néanmoins, dans bien des domaines, nous leur offrons des prestations largement supérieures aux standards habituels – par exemple une prévoyance du personnel surobligatoire ou encore un congé paternité.

Aperçu des prestations complémentaires de SV Group Suisse:
  • Salaire minimum de CHF 3'500.- par mois (CCNT: CHF 3'407.-)
  • 13e salaire
  • 6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans (CCNT: 5 semaines)
  • 5,5 semaines de vacances dès 50 ans, 6 semaines dès 55 ans (CCNT: 5 semaines)
  • Offre élargie de formations initiales et continues
  • Cadeaux pour les anniversaires de service
  • 16 semaines de congé maternité (CCNT: 14 semaines)
  • Congé paternité
  • Prévoyance du personnel surobligatoire
Katrin Sprich, Restaurant Manager

«SV Group Suisse est un bon employeur à mon avis, car après la longue pause que j’ai prise pour élever mes enfants, j’ai pu participer à des formations continues internes et reprendre le fil de ma carrière. Ici, la compatibilité entre vie familiale et travail n’est pas un vain mot.»

Amairhan Agithan, Koch

«J’apprécie les excellentes prestations accessoires au salaire. Quand mes enfants sont nés, j’ai eu droit à chaque fois à une semaine de congé paternité. Une excellente chose!»

En savoir plus sur la Convention collective nationale de travail pour les hôtels, restaurants et cafés Lien vers le site CCNT: